Analista de RH Generalista | Recrutamento e DP
A Supreo atua com e-commerce, importação e atacado. Buscamos um(a) Analista de RH Generalista para cuidar de toda a jornada do colaborador, com forte atuação em atração de talentos e recrutamento. Você terá participação direta na formação das equipes e na organização do RH e do Departamento Pessoal, em parceria com as lideranças e a contabilidade externa.
RESPONSABILIDADES
1. Atração de talentos
Buscar ativamente profissionais de e-commerce, vendas, logística e áreas administrativas. Desenvolver canais, banco de talentos e indicações; melhorar anúncios e apresentar com clareza o negócio, a cultura e as oportunidades da Supreo.
2. Recrutamento e seleção de ponta a ponta
Alinhar perfis, critérios e prioridades com os gestores; divulgar vagas, realizar hunting, triagem, entrevistas estruturadas e avaliações práticas. Coordenar propostas, acompanhar o ingresso e dar retorno aos candidatos.
3. Resultados de recrutamento
Acompanhar candidatos qualificados por canal, conversão das etapas, prazo de contratação, aceitação de propostas e permanência dos admitidos. Identificar dificuldades de atração e seleção e propor melhorias com base nos resultados.
4. Rotinas de Departamento Pessoal
Organizar documentos admissionais, contratos, cadastros e arquivos. Acompanhar experiência, alterações de função, férias, afastamentos e desligamentos, articulando documentos e prazos com a contabilidade e os prestadores responsáveis.
5. Ponto, folha e benefícios
Conferir ponto, horas extras, faltas, férias e variáveis aprovadas, como comissões e bonificações. Organizar os dados para a contabilidade, conferir a folha recebida, investigar divergências e acompanhar correções. Administrar benefícios e atender dúvidas dos colaboradores.
6. Integração e desenvolvimento
Organizar a integração à empresa, às políticas e à cultura. Construir com os gestores planos de aprendizagem e acompanhar os primeiros 90 dias, com feedbacks e ações para apoiar a adaptação e o desenvolvimento profissional.
7. Apoio às lideranças e gestão de pessoas
Apoiar a definição de objetivos, avaliações, feedbacks e planos de desenvolvimento ou melhoria. Facilitar a comunicação, mediar conflitos e acompanhar soluções, fortalecendo práticas de gestão claras, justas e consistentes.
8. Cultura, comunicação e retenção
Traduzir os valores da empresa em práticas de recrutamento, integração, comunicação interna e reconhecimento. Realizar escutas, pesquisas de clima e entrevistas de saída; propor melhorias para a experiência e retenção. Colaborar com marketing na divulgação autêntica da cultura e das oportunidades.
9. Processos e indicadores de RH
Organizar procedimentos, calendários, sistemas e relatórios de RH e DP. Manter informações atualizadas, acompanhar necessidades de pessoal e apoiar decisões da liderança, preservando a confidencialidade dos dados de candidatos e colaboradores.
REQUISITOS
• Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência prática em RH generalista e capacidade de conduzir contratações de forma independente, apresentando exemplos de ações e resultados.
• Vivência em DP, ponto, benefícios, conferência de folha e relacionamento com contabilidade externa.
• Conhecimento de entrevistas estruturadas, busca ativa de talentos, sistemas de recrutamento e Excel.
• Comunicação clara, organização, discrição e capacidade de acompanhar problemas até a solução.
• Experiência em e-commerce, varejo, atacado ou logística será um diferencial.
CONDIÇÕES
1 vaga | CLT | Período integral | Presencial na Rua Campos Sales, Brás, São Paulo - SP, CEP 03041-090.
Salário bruto mensal: R$ 4.000 a R$ 5.000.
A prioridade inicial será atrair e contratar talentos, conciliando as rotinas de DP com o desenvolvimento das pessoas e da cultura. Nas respostas ao questionário, descreva sua atuação e resultados sem identificar candidatos ou colaboradores. Pode apresentar situações hipotéticas quando não tiver vivenciado o caso.
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre Supreo
SUPREO — CONECTANDO CHINA E BRASIL
QUEM SOMOS
Com atuação no e-commerce desde 2016, a Supreo integra importação e atacado, varejo multicanal, desenvolvimento de marcas e vendas por conteúdo, vídeos curtos e transmissões ao vivo. Somos mais de 50 profissionais, com parte da equipe na China, conectando fornecedores de qualidade ao mercado brasileiro.
Combinamos experiência prática, conhecimento do consumidor brasileiro e parcerias estratégicas com fornecedores chineses. Nossa trajetória inclui liderança em vendas em diversas categorias de marketplaces como o Mercado Livre. Nossa operação reúne as culturas e práticas de negócios da China e do Brasil.
O QUE FAZEMOS
• Varejo e atacado multicanal: atuação em Mercado Livre, Shopee e TikTok, integrando marketplaces, vídeos curtos e live commerce.
• Desenvolvimento de marcas: transformamos produtos de qualidade em marcas com identidade, valor percebido e reconhecimento no mercado.
• Conexão com fornecedores: aproximamos clientes brasileiros de recursos competitivos da cadeia de fornecimento chinesa.
• Serviços integrados — em expansão: gestão de lojas e operações de e-commerce, live commerce, importação e desembaraço aduaneiro, armazenagem, logística e pós-venda, incluindo trocas e devoluções.
NOSSA MISSÃO
Aprimorar continuamente produtos e serviços para contribuir com o bem-estar e a qualidade de vida das pessoas.
NOSSOS VALORES
• Integridade: agir com ética, transparência e justiça.
• Foco no cliente: orientar nossas decisões pelas necessidades dos clientes e buscar uma excelente experiência.
• Inovação: incentivar ideias e novas soluções.
• Trabalho em equipe: colaborar entre áreas para alcançar objetivos comuns.
• Responsabilidade: assumir nossas decisões e honrar compromissos com a sociedade, a equipe e os clientes.
• Respeito: acolher a diversidade e promover a compreensão mútua.
• Excelência: desenvolver nossas competências e entregar resultados de alto padrão.
CARREIRA E DESENVOLVIMENTO
As pessoas são nosso ativo mais valioso. Buscamos um ambiente produtivo, acolhedor e de crescimento mútuo, com trajetórias alinhadas às habilidades individuais e apoio à mobilidade interna e ao desenvolvimento entre áreas.
A equipe principal compartilha seu conhecimento técnico e sua experiência em e-commerce. Oferecemos apoio a cursos profissionais conforme o desempenho, incentivando o aprendizado e a atualização de competências.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
No Brasil, adotamos contratação CLT, com remuneração competitiva, direitos e benefícios legais, vale-transporte (VT) e vale-refeição (VR). Também oferecemos bônus de fim de ano, premiações por contribuições de destaque e descontos em compras internas.
AMBIENTE DE TRABALHO
Valorizamos a organização, o foco em objetivos e a eficiência dentro da jornada, sem incentivar horas extras desnecessárias ou uma cultura de pressão excessiva. Realizamos conversas individuais mensais para ouvir a equipe, compreender necessidades e apoiar a realização no trabalho.
NOSSA VISÃO PARA OS PRÓXIMOS 3 A 5 ANOS
Consolidar marcas próprias e ampliar seu reconhecimento nas principais plataformas. Expandir a atuação em serviços para parceiros, fortalecendo a resiliência do negócio e diversificando as fontes de receita.
Quer construir essa próxima etapa com a gente? Conheça nossas vagas e candidate-se às oportunidades alinhadas ao seu perfil.